今、失業保険を受給していて、旦那の扶養に入っています。扶養に入ってても国民年金は自分で支払うのでしょうか？

“扶養”にはいくつかの種類があります。
ご主人が厚生年金に加入していて、その被扶養配偶者手コール第３号被保険者であるなら、国民年金の保険料は払わなくて良いです。

しかし、手当も収入ですから、日額３６１２円以上を受給している間は資格がありませんが？

現在３５週の初妊婦です。４月末で、仕事を一旦退職する形になります。(働いてる会社には、育児休暇?という制度が無い為、退職になるそうです。)

出産後、１年間は育児をし、その後今の会社に復帰する予定でいます。
初めての妊娠、出産でイロイロわからない事だらけです。
同じ様な経験のある方、是非お力をお貸し下さい。
出産一時金というのは、加入していた保険庁に手続きに行き申請すれば良いですよね?出産手当金というのは、退職の場合、支給が無いと改正されたのですよね?(今の会社に復帰する場合も、一旦退職は退職なので、支給対象外ですよね…（泣）)
それ以外の、失業保険や、その他しておくと良い手続き(申請)等、何をしたら良いのかお教え下さい。出産予定の20日前まで仕事の予定の為、時間もなく手続きに追われそうなので…

退職という形になるのであれば、職場復帰するまでの間は旦那さんの扶養になるはずですので旦那さんの社会保険（今は協会けんぽ）から一時金が下りると思います。その場合はお子さんが生まれたらご主人に職場の方で手続きしてもらってください。失業保険は解雇ということであればお近くのハローワークに申請して１ヶ月で失業保険が出ますが、自主退職なら申請して３ヶ月後から失業保険が出るはずです。ただ失業保険を受け取るにあたって一定の基準があったりするので確認が必要です。

その他やっておいたほうが良いことはお住まいの自治体によって差がありますが（お子さんが生まれた後の話になってしまいますが）児童手当がもらえたり、乳幼児医療費が優遇されたり免除されたりしますので市役所などに行って確認しておいた方がいいと思います。

主人は大工の一人親方で
所得等の申請をしてないみたいなのですが
なんにも役所から請求等がきません。
みんなは、ほおっておけといいます。
年金は免除にしてもらってます。（払える収入ではないので）
私は今月末で失業保険が切れるためそろそろ働こうと
考えているのですが、扶養とか関係あるんでしょうか？
また正社員や契約社員等でバリバリ働いていいのでしょうか？
それともパートのほうがいいのでしょうか？
現在なんとか夫婦２人で食べてはいける収入ですが
子供ができるとなると考えてしまう収入です。

子供を作ろうとしている年齢なの？定職についてなくて大丈夫？文頭で６０～７０だと思っていました。
一人親方でも所得税は支払わなくてはなりません。時効も１０年ですから、税務署に目を付けられたら何百万も支払請求が来ますよ。現に親戚も２００万の支払い命令が来ていて困っているようです。

失業保険をもらって職業訓練に行くつもりです。

ですが失業保険で国保や国民年金を払うと生活費が厳しくなりそうです。どうすればいいでしょうか。


訓練にわ6ヶ月行く予定です。

みなさんの意見お願いします。

年金は前年度の世帯主の年収などによって免除が受けられる場合があります。

健保は失業理由によって免除が受けられる場合があります。
自己都合退職の場合は免除が受けられません。

お住まいの管轄の役所の窓口（年金＆健保）へ行けば
対象になるかどうか分かります。

その場合、身分証明書が必要になります。

健保窓口へ行く場合は雇用保険受給資格者証も必要となります。
12番の欄（退職理由）に記載されている番号が
11.12.21.22.23.31.32.33.34のいずれかの場合のみ軽減対象となります。
こちらも前年度の所得に応じて算出されます。

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