はじめまして。こんにちは。42才の無職、男性です。以前、うつ病関係で回答をいただきました。ありがとうございます。
お手数ですが、教えていたたきたい事がありコンタクト致しました。もう一度、お願い致します。鬱病歴は7～8年。最近、軽い鬱病と医師が判断し、10月11月は休職し、12月1日から15日迄出勤。会社を退職致しました。（休職の目的は完全に鬱病を治すケジメみたいな事でした）工場内勤務で、退職理由は休職前の仕事ではなく、違う仕事に配置になり、経験のない新しい仕事でフルタイム残業有り。体力と仕事を覚える精神力を使う為、とても辛く無理があった事と、「仕事を替えてほしい」と相談した結果「無理」と言われ、仕事中めまい（発作の前兆）があり、２度目の配置の相談をしたところ、社長が飛んできて、「傷病手当を続けて退職しない？」と勧められ、その場で退職願いを書き提出。荷物を持って帰宅致しました。教えていたたきたい事は、
１、休職中と退職後、傷病手当をもらっていたのですが、「12月15日付け迄、手続きは会社側が面倒みてやる」と言われました。健康保険も15日迄。
国民健康保険で傷病手当をする場合、どこの担当部署になるのでしょうか。
２、傷病手当（国民健康保険側）に入れるでしょうか３、ハローワークに行った時、傷病手当を受けていた事を言った方がよいでしょうか。また、失業保険になにかしら影響はありますでしょうか。
４、私は40才以上。再就職は厳しいと思います。履歴書の「健康状況」欄に「精神疾患」と正直に記入した方がよいでしょうか。
５、皆、「鬱病で休職2ヵ月は早かった」と言われましたが、最低、何ヵ月位、休職しているのでしょうか。
雑談な文で、申し訳ございません。わかる範囲でかまいません。返信、宜しくお願い申し上げます。
お手数ですが、教えていたたきたい事がありコンタクト致しました。もう一度、お願い致します。鬱病歴は7～8年。最近、軽い鬱病と医師が判断し、10月11月は休職し、12月1日から15日迄出勤。会社を退職致しました。（休職の目的は完全に鬱病を治すケジメみたいな事でした）工場内勤務で、退職理由は休職前の仕事ではなく、違う仕事に配置になり、経験のない新しい仕事でフルタイム残業有り。体力と仕事を覚える精神力を使う為、とても辛く無理があった事と、「仕事を替えてほしい」と相談した結果「無理」と言われ、仕事中めまい（発作の前兆）があり、２度目の配置の相談をしたところ、社長が飛んできて、「傷病手当を続けて退職しない？」と勧められ、その場で退職願いを書き提出。荷物を持って帰宅致しました。教えていたたきたい事は、
１、休職中と退職後、傷病手当をもらっていたのですが、「12月15日付け迄、手続きは会社側が面倒みてやる」と言われました。健康保険も15日迄。
国民健康保険で傷病手当をする場合、どこの担当部署になるのでしょうか。
２、傷病手当（国民健康保険側）に入れるでしょうか３、ハローワークに行った時、傷病手当を受けていた事を言った方がよいでしょうか。また、失業保険になにかしら影響はありますでしょうか。
４、私は40才以上。再就職は厳しいと思います。履歴書の「健康状況」欄に「精神疾患」と正直に記入した方がよいでしょうか。
５、皆、「鬱病で休職2ヵ月は早かった」と言われましたが、最低、何ヵ月位、休職しているのでしょうか。
雑談な文で、申し訳ございません。わかる範囲でかまいません。返信、宜しくお願い申し上げます。
つらい状況から抜け出すことはエネルギーがいりますが、環境も変わって少し楽になってくるといいですね。
質問のリクエストありがとうございます。
専門家ではないので、わかる範囲でまとめて回答しますね。
傷病手当は社会保険の制度で、国民健康保険にはありません。
ですが、1年以上勤めた会社で社会保険に入っていたら、退職して保険資格を喪失しても傷病手当はもらえます。
日本は国民皆保険制度ですので、無保険期間はさけないといけません。社会保険喪失したら、国民健康保険の手続きをしましょう。
失業保険は傷病手当とダブってはもらえません。すでに傷病手当金の給付期間（1年6ヶ月）が過ぎているのなら、いいのですが、そうでなければ、きちんとハローワーク言って相談しましょう。
履歴書には書かなくてもいいと思います。うつ病は風邪のようなものです。治る病気です。履歴書に、痔とか、腰痛とか、骨折とか、風邪とか、胃潰瘍とか、あまり書きませんよね。治る見込みと薬物療法で、別に業務に支障がないと思えば書かなくていいと思います。
ただ、服薬で眠たくなるとか、通院に行く時間を保障してほしいという特別な思いがあるのなら、書いておけば、そのことを踏まえた上で採用されれば、なんらかの配慮はあるでしょう。もしくは、口頭で「そういう状況で診察を受けている。医師は●●と言っています。特に仕事に支障はありません。」と言うにとどめておくのもいいかと思います。
補足に解雇と書いてありますが、退職願を出した以上は依願退職、自己都合退職ですね。明らかに、そうさせて、会社が解雇したという責任を負わないようにするための、肩たたきなんでしょうが、まあ、今あなたはつらい状況にあり、とにかく、どんな条件であれ、そこを離れることが一番だと思います。
これから新しい一歩がんばってください。
応援しています。
質問のリクエストありがとうございます。
専門家ではないので、わかる範囲でまとめて回答しますね。
傷病手当は社会保険の制度で、国民健康保険にはありません。
ですが、1年以上勤めた会社で社会保険に入っていたら、退職して保険資格を喪失しても傷病手当はもらえます。
日本は国民皆保険制度ですので、無保険期間はさけないといけません。社会保険喪失したら、国民健康保険の手続きをしましょう。
失業保険は傷病手当とダブってはもらえません。すでに傷病手当金の給付期間（1年6ヶ月）が過ぎているのなら、いいのですが、そうでなければ、きちんとハローワーク言って相談しましょう。
履歴書には書かなくてもいいと思います。うつ病は風邪のようなものです。治る病気です。履歴書に、痔とか、腰痛とか、骨折とか、風邪とか、胃潰瘍とか、あまり書きませんよね。治る見込みと薬物療法で、別に業務に支障がないと思えば書かなくていいと思います。
ただ、服薬で眠たくなるとか、通院に行く時間を保障してほしいという特別な思いがあるのなら、書いておけば、そのことを踏まえた上で採用されれば、なんらかの配慮はあるでしょう。もしくは、口頭で「そういう状況で診察を受けている。医師は●●と言っています。特に仕事に支障はありません。」と言うにとどめておくのもいいかと思います。
補足に解雇と書いてありますが、退職願を出した以上は依願退職、自己都合退職ですね。明らかに、そうさせて、会社が解雇したという責任を負わないようにするための、肩たたきなんでしょうが、まあ、今あなたはつらい状況にあり、とにかく、どんな条件であれ、そこを離れることが一番だと思います。
これから新しい一歩がんばってください。
応援しています。
失業保険と再就職手当について質問です
去年１０月末日で正社員で働いてた会社を夫の転勤でやむをえず退職しました。
平均して２０万円の月給でした。
雇用保険に加入してた期間は９年ですので、所定給付日数は９０日です。
失業保険の手続きをせずにすぐパートで働き始めたのですが（このパートの仕事は雇用保険未加入です）、慣れない土地での人間関係でうまくいかず、先日辞めてしまいました。
本日、失業保険の手続きに行ってきたのですが、待機期間終了後すぐに再就職手当をもらえる条件のそろった仕事を始めて再就職手当をもらうか、失業保険をもらいながら資格をいくつかとるか悩んでいます。（まずは２月末の簿記検定からはじめようとおもってます。）
もらえる金額的にはどちらが得ですか。
ハローワークへ行ったのですが２月に説明会でくわしい説明があるとのことで、忙しそうで詳しく聞くのが申し訳なくなってしまいわからないまま帰ってきてしまいました。
詳しい方よろしくお願いします。
去年１０月末日で正社員で働いてた会社を夫の転勤でやむをえず退職しました。
平均して２０万円の月給でした。
雇用保険に加入してた期間は９年ですので、所定給付日数は９０日です。
失業保険の手続きをせずにすぐパートで働き始めたのですが（このパートの仕事は雇用保険未加入です）、慣れない土地での人間関係でうまくいかず、先日辞めてしまいました。
本日、失業保険の手続きに行ってきたのですが、待機期間終了後すぐに再就職手当をもらえる条件のそろった仕事を始めて再就職手当をもらうか、失業保険をもらいながら資格をいくつかとるか悩んでいます。（まずは２月末の簿記検定からはじめようとおもってます。）
もらえる金額的にはどちらが得ですか。
ハローワークへ行ったのですが２月に説明会でくわしい説明があるとのことで、忙しそうで詳しく聞くのが申し訳なくなってしまいわからないまま帰ってきてしまいました。
詳しい方よろしくお願いします。
2月の説明会で、とても詳しく説明されたパンフレットをもらえますのでそれを見てからでも遅くないですけどね！質問者さんの疑問も全て吹き飛ぶと思うのですが！その前に知りたいですよね・・・。
雇用保険でもらえる金額だけからすれば、当然失業保険をもらったほうが多くもらえます。
ですが再就職すると、当然お給料がもらえるのでプラス再就職手当になる為、結果的に金額は大きくなりますよね。主人が1日も失業手当をもらわず再就職した時（2年前）、月給30万超くらいだったんですけど再就職手当は15万くらいでした。
雇用保険でもらえる金額だけからすれば、当然失業保険をもらったほうが多くもらえます。
ですが再就職すると、当然お給料がもらえるのでプラス再就職手当になる為、結果的に金額は大きくなりますよね。主人が1日も失業手当をもらわず再就職した時（2年前）、月給30万超くらいだったんですけど再就職手当は15万くらいでした。
失業中の国民健康保険について質問です。
７月に会社都合の退職のため、軽減はされますが、
それでも失業保険料もらってぎりぎりの生活です。
国民健康保険の加入手続きにはまだ行っていません。
来年１月からの就職が内定しました。
１．私から役所に行かなければ、国保の請求がくることはありませんか？
２．内定先に、就職以降、国保に加入していなかったことは判明しますか？
７月に会社都合の退職のため、軽減はされますが、
それでも失業保険料もらってぎりぎりの生活です。
国民健康保険の加入手続きにはまだ行っていません。
来年１月からの就職が内定しました。
１．私から役所に行かなければ、国保の請求がくることはありませんか？
２．内定先に、就職以降、国保に加入していなかったことは判明しますか？
１．私から役所に行かなければ、国保の請求がくることはありませんか？
今現在病気がなければ、無理して加入しなくてもいいと思います。
その間は、無保険ですが、あなた様が、気にしなければ、１月から就職ですので、無理して
役所に行って、国保加入の手続きはしないほうがいいです。仮にその間病気になってどうしても
保険証が必要な場合は、すぐ、つくれます。（退職月から遡りますが）
親が、社会保険ですと扶養になれますが、そのへんも聞いてみたらどうでしょうか？
２．内定先に、就職以降、国保に加入していなかったことは判明しますか？
特にわざわざ調べませんので、就職をしたら、年金手帳（年金番号）会社に教えるだけですので、
大丈夫です。保険も会社が社会保険の加入手続きでできますので、大丈夫です。
今現在病気がなければ、無理して加入しなくてもいいと思います。
その間は、無保険ですが、あなた様が、気にしなければ、１月から就職ですので、無理して
役所に行って、国保加入の手続きはしないほうがいいです。仮にその間病気になってどうしても
保険証が必要な場合は、すぐ、つくれます。（退職月から遡りますが）
親が、社会保険ですと扶養になれますが、そのへんも聞いてみたらどうでしょうか？
２．内定先に、就職以降、国保に加入していなかったことは判明しますか？
特にわざわざ調べませんので、就職をしたら、年金手帳（年金番号）会社に教えるだけですので、
大丈夫です。保険も会社が社会保険の加入手続きでできますので、大丈夫です。
失業保険の受給について教えてください
今車関係の期間工でもうすぐ満期終了します。今、株やFX等取引をしていて、利益が給付金申請の時もあった場合は
申告しないと後で不正受給になりますか？
また、給付期間中に取引はしてもいいのですか？
それと再就職の場合、同じ関連会社に入った場合、給付金を返金しないといけないような注意事項事があったと思いますが
期間工の場合はどうでしょうか。
出来たら給付金や職業訓練に通って、また募集があれば期間工に応募しようと考えています。
今車関係の期間工でもうすぐ満期終了します。今、株やFX等取引をしていて、利益が給付金申請の時もあった場合は
申告しないと後で不正受給になりますか？
また、給付期間中に取引はしてもいいのですか？
それと再就職の場合、同じ関連会社に入った場合、給付金を返金しないといけないような注意事項事があったと思いますが
期間工の場合はどうでしょうか。
出来たら給付金や職業訓練に通って、また募集があれば期間工に応募しようと考えています。
失業保険の受給について
株やFX等取引の利益は記載する必要はありません。
あくまで、雇われてもらう給与の記載になります。
再就職手当の要件には、以下の要件があるので、
関連会社の場合再就職手当はもらえません。
(1)再就職日の前日における受給期間満了日までの基本手当ての支給残日数が
1/3以上で45日以上あること
(2)待機期間（7日間）が経過した後の再就職や事業開始であること
(3)再就職先で１年以上雇用されるのが確実であること
(4)再就職先でも雇用保険の被保険者となること
(5)再就職先が離職前の会社や関連会社ではないこと
(6)就職日前３年間に再就職手当て・早期再就職支援金・常用就職支度金を支給されていないこと
(7)求職の申し込みをして受給資格者認定を受けた日より前に採用が内定した再就職先ではないこと
(8)失業給付金の給付制限を受けている場合、
待機期間満了後１ヶ月間はハローワークや一定の職業紹介業者の紹介による再就職であること
株やFX等取引の利益は記載する必要はありません。
あくまで、雇われてもらう給与の記載になります。
再就職手当の要件には、以下の要件があるので、
関連会社の場合再就職手当はもらえません。
(1)再就職日の前日における受給期間満了日までの基本手当ての支給残日数が
1/3以上で45日以上あること
(2)待機期間（7日間）が経過した後の再就職や事業開始であること
(3)再就職先で１年以上雇用されるのが確実であること
(4)再就職先でも雇用保険の被保険者となること
(5)再就職先が離職前の会社や関連会社ではないこと
(6)就職日前３年間に再就職手当て・早期再就職支援金・常用就職支度金を支給されていないこと
(7)求職の申し込みをして受給資格者認定を受けた日より前に採用が内定した再就職先ではないこと
(8)失業給付金の給付制限を受けている場合、
待機期間満了後１ヶ月間はハローワークや一定の職業紹介業者の紹介による再就職であること
知人が鬱で1年半傷病手当てをもらい、その後無理して復職しなんとか一年たちましたがまた悪化しています。
こんど休めば傷病手当てがでるか気にしてなんとしても頑張っています。同病気では二度目は受給されませんか？またされるとしたらどの位期間は必要でしょうか？場合によっては失業保険しかないのでしょうか？また障害者年金受給対象外と医師からは言われたそうです。持ち家があり住宅ローンもあります。生活保護も対象外です。なんとか病を治す間の救済方法はないですか？
こんど休めば傷病手当てがでるか気にしてなんとしても頑張っています。同病気では二度目は受給されませんか？またされるとしたらどの位期間は必要でしょうか？場合によっては失業保険しかないのでしょうか？また障害者年金受給対象外と医師からは言われたそうです。持ち家があり住宅ローンもあります。生活保護も対象外です。なんとか病を治す間の救済方法はないですか？
傷病手当は無理です。通院もせずに治癒したとしたら可能でしょうが最低でも通院服薬を必要なくなって数年はいると思います。
追記
主治医からは就労可能と言われてるんですか？就労不可なら持ち家は諦めて売却しローンが残れば自己破産し生活保護を申請しては？
追記
主治医からは就労可能と言われてるんですか？就労不可なら持ち家は諦めて売却しローンが残れば自己破産し生活保護を申請しては？
失業保険についてです。
パートで 月７万位 ですが 毎月 数百円の雇用保険が 引かれていて 一年以上働いたら 辞めた時 失業保険が もらえると聞いたのですが …
パートでももらえるのですか？
もしもらえるなら いくら位もらえますか？
パートで 月７万位 ですが 毎月 数百円の雇用保険が 引かれていて 一年以上働いたら 辞めた時 失業保険が もらえると聞いたのですが …
パートでももらえるのですか？
もしもらえるなら いくら位もらえますか？
雇用保険さえかけていればパートでも失業保険はもらえます。自己都合の場合は１２カ月以上雇用保険に加入していればオッケーです。離職した日の直前の6か月分の給料÷180で計算した金額の50%～80%分もらえます。ですから月７万で計算すると一日約１８６６円程だと思います。月にすると５万２千円程ですかね。ただし離職票が届いてハローワークに申請し、一週間の待機期間後＋３カ月後から支給になります。
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